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這篇文章教你如何去運用穿著效應

介紹:

我們穿著制服的人很容易持既定印象。銀行員穿著藍色制服看起來誠實，令人覺得安心。消防員或警察制服看起來充滿正義感，給人勇猛果敢的印象，這些對制服的印象，眼神到穿著者的性個傾向，這樣的想法就稱為穿著效應(制服效應)。這個效應在視覺效果中也會受到色彩的強烈影響。藍色或深藍給人誠實，信賴感。紅色或橙色給人正義感，行動派，熱情的印象。白色則容易給人爽朗，真誠的印象。

運用:

看過神鬼交鋒有一段台詞:「 你知道洋基隊為什麼會贏嗎？因為對手無法忽視他們衣服上的條紋 」。這些既定印象也在電影中被活用，很多人都是先看外貌，第一時間去評斷一個人，也就是說如果我們要活用這個效應我們必須知道顏色相對應給別人的感受。

以下是幾個日常常見的顏色，以及他們分別給人的印象。
1.黑色
往往有著權威、高雅、低調、執著、冷漠、防禦……的印象。是大多數主管或白領專業人士所喜愛，使用時機為：須展現權威、表現專業、展現品味、不想引人注目或想專心處理事情時。

2.灰色
象徵誠懇、沉穩、 考究，也常在無形中散發出智慧、成功、強烈權威等強烈訊息，但如果搭配得不好時，會使人有種黯淡無光、沒精神，甚至邋遢、不乾淨的錯覺。和黑色給的權威感不同，灰色在權威中還帶著精確，因此特別受金融業人士喜愛。因此要展現智慧、成功、權威、誠懇、認真、沉穩等印象時，可使用此顏色。

3.白色
象徵純潔、神聖、善良、信任，但使用面積太大時，會給人疏離的感覺。

4.紅色

象徵熱情、性感、自信，是個能量充沛的色彩。不過有時候會給人血腥、暴力、忌妒、控制的印象，容易造成心理壓力。

5. 粉紅色

象徵溫柔、甜美、浪漫、沒有壓力，可以軟化攻擊、安撫浮躁。更深色一點的桃紅色則象徵著女性化的熱情，和粉色相比也更加的灑脫、大方的色彩。但在需要權威的場合，不宜穿大面積的粉紅色，但要和女性交流或是安慰別人時就是個很好的選擇。

6.橙色

給人熱心特質、給人親切、坦率、開朗、健康的感覺，讓人感到安適、放心。是從事社會服務工作時，或需要溫情時最適合的色彩之一。

7.黃色

是個明度極高的顏色，能刺激大腦中與焦慮有關的區域，具有警告的效果，而豔黃色象徵信心、聰明、希望，但也有不穩定、招搖，甚至挑釁的味道，因此不適合在可能引起衝突的場合使用；淡黃色顯得天真、浪漫、嬌嫩。

8.綠色

綠色給人無限的安全感受，在人際關係的協調上可扮演重要的角色。綠色象徵自由和平、新鮮舒適；黃綠色給人清新、有活力、快樂的感受；明度較低的草綠、墨綠、橄欖綠則給人沉穩、知性的印象。但負面的印象有暗示了隱藏、被動。是個在環保、保育、休閒等場合很適合的顏色。

9.藍色
是靈性知性兼具的色彩，在色彩心理學的測試中發現幾乎沒有人對藍色反感。明亮的藍，象徵希望、理想、獨立；暗沉的藍，意味著誠實、信賴。想要使心情平靜時或需要思考時均可使用。

10.紫色
紫色是優雅、浪漫、神秘，並且具有哲學家氣質的顏色。但當使用時機不對時，能會造成高傲、矯揉造作、輕挑的錯覺。
典雅中蘊含安定、沉靜、平和、親切等意象，給人情緒穩定、容易相處的感覺。但沒有搭配好的話，會讓人感到沉悶、單調、老氣、缺乏活力。而需要表現友善親切時可使用。

這些就是穿著打扮，第一眼決定了你給別人印象，謝謝您的閱讀。